DIGITAL RECRUITER STAGE
ADDETTO AL DIGITAL RECRUITMENT M/F
da inserire a supporto del Reparto HR.
OBIETTIVO: il nostro obiettivo è l’inserimento di una figura junior in grado di utilizzare un profilo LinkedIn aziendale al fine di supportare il Reparto nel reclutamento di partners commerciali su tutto il territorio nazionale.
RUOLO: la risorsa, in affiancamento ai referenti di sede, si occuperà di attuare i processi che permettono all Azienda di incrementare lo scouting di nuovi potenziali partners mediante attività di social networking collegamenti, messaggi, pubblicazioni, etc e di employer branding attraverso l utilizzo di un profilo LinkedIn aziendale. L’attività si svolgerà fulltime con orario di ufficio 8.3012.30 e 14.0018.00 dal lunedì al venerdì compresi la sede di lavoro è presso la zona industriale di Padova est.
PROFILO: il candidato ideale è laureato preferibilmente in Scienze della comunicazione e marketing, ha una spiccata predisposizione commerciale e ottime doti relazionali. Conosce e utilizza LinkedIn ed è fortemente motivato a rivestire un ruolo in ambito digital. E’ una persona determinata e flessibile, possiede ottime doti organizzative, oltre alla capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.
Requisiti essenziali sono:
conoscenza ed esperienza nell utilizzo di:
LinkedIn e Recruiter
Canva, Photoshop
conoscenza della lingua inglese
domicilio a Padova o zone limitrofe.
Verrà data priorità ai candidati con una pregressa esperienza nel ruolo, conoscenza dei social e degli strumenti di grafica indicati.
COSA OFFRIAMO: l’inserimento in Azienda avverrà con iniziale contratto di stage retribuito della durata di 6 mesi.
PER CANDIDARSI: inviare il cv a lavoro@glik.it inserendo nell oggetto RIF. DIG_HR
Offerta pubblicata il 25/02/2022

Diploma da specificare Laurea in Marketing

Telecomunicazioni

Stage Aziendale

(Padova)