Cosa fare se la candidatura non riceve risposta
Strategie e consigli per gestire l'attesa dopo aver inviato la tua candidatura
Come seguire una candidatura senza ricevere risposta?
- Come seguire una candidatura senza ricevere risposta
- Come contattare l'azienda dopo aver inviato una candidatura
- Come migliorare le probabilità di successo delle proprie candidature
Come seguire una candidatura senza ricevere risposta?
Se non hai ricevuto risposta dopo aver inviato una candidatura, non disperare. È importante essere paziente ma anche proattivo. Ecco alcuni suggerimenti su come seguire correttamente la tua candidatura:
- Rivedi la tempistica: Prima di contattare l'azienda, assicurati di aver dato abbastanza tempo per una risposta. In genere, le aziende impiegano da una a due settimane per esaminare le candidature, soprattutto se sono molte.
- Invia una mail di follow-up: Dopo una settimana o dieci giorni, puoi inviare una breve email di follow-up per chiedere se ci sono novità riguardo alla tua candidatura. Sii cortese e diretto, senza sembrare insistente.
- Telefonata: Se non hai ricevuto risposta via email e l'azienda lo permette, una telefonata può essere un buon modo per ottenere informazioni. Preparati con domande chiare e precise per non sembrare invadente.
- Mantieni una buona comunicazione: Se hai avuto contatti diretti (per esempio, tramite LinkedIn o un colloquio telefonico), usa questi canali per seguire la tua candidatura in modo naturale.
Come contattare l'azienda dopo aver inviato una candidatura
Quando invii una candidatura, spesso non ricevi subito una risposta. In questi casi, un contatto mirato può fare la differenza. Ecco come farlo correttamente:
- Rispettare il tempo dell'azienda: Non tutti i datori di lavoro hanno la possibilità di rispondere a ogni singola candidatura. Aspetta almeno una settimana prima di fare il primo follow-up.
- Usa una comunicazione professionale: La mail di follow-up o la telefonata dovrebbero essere formali e cortesi. Evita di sembrare frustrato o impaziente, ma esprimi interesse per la posizione.
- Chiedi chiarimenti sullo stato della candidatura: Durante la telefonata o nell'email, chiedi informazioni sullo stato della selezione. Puoi anche chiedere se ci sono ulteriori passaggi da seguire o documenti aggiuntivi da inviare.
- Rimani positivo: È fondamentale mantenere un tono positivo e propositivo, mostrando entusiasmo per la posizione e per la possibilità di lavorare con l'azienda.
Come migliorare le probabilità di successo delle proprie candidature
Se noti che molte delle tue candidature non ricevono risposta, è il momento di riflettere su come puoi migliorare il tuo approccio. Ecco alcune azioni che puoi intraprendere:
- Rivedi il tuo curriculum: Assicurati che il tuo curriculum sia chiaro, conciso e focalizzato sulle tue esperienze e competenze rilevanti per il lavoro che stai cercando. Personalizzalo per ogni candidatura, mettendo in evidenza le competenze più richieste dalla posizione.
- Aggiorna il tuo profilo LinkedIn: Molte aziende oggi cercano candidati su LinkedIn. Assicurati che il tuo profilo sia completo e professionale, con esperienze lavorative aggiornate e raccomandazioni da colleghi o superiori.
- Prepara una lettera di presentazione personalizzata: Includere una lettera di presentazione specifica per ogni posizione è un ottimo modo per distinguerti. Evidenzia come le tue esperienze passate ti rendano la persona giusta per quel lavoro.
- Sii attivo nei colloqui: Se sei selezionato per un colloquio, preparati adeguatamente. Rispondi alle domande in modo chiaro e diretto, evidenziando le tue capacità di risolvere i problemi e contribuire al successo dell'azienda.
- Flessibilità e adattamento: A volte, essere troppo rigidi sulle tue aspettative salariali o sul tipo di lavoro che accetti può limitare le tue opportunità. Essere flessibile potrebbe darti più possibilità di successo.
